工业4.0下职场上的跨代责任

亚洲已进入工业4.0时代，「智能」科技与生产系统连结，用以感知、预测及回应现实世界。各行各业快速广泛应用人工智能，改变了传统雇佣关系，世界经济论坛估计在2025年前将有8500万个传统工作岗位被机器取代，但智能科技亦可能创造9700万个新类型工作岗位。与此同时，新冠肺炎疫情为职场带来翻天覆地变化，亦影响我们如何实践跨代责任。未来的社会安全网将会如何运作？

在本环节，我们将探讨工业4.0（尤其是监管不足的演算法技术）如何影响商业决定、主要以年轻人为劳动力的亚洲地区的职场在未来有何变化，以及跨代责任在工业4.0时代下于亚洲如何达到平衡。

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