工業4.0下職場上的跨代責任

亞洲已進入工業4.0時代，「智能」科技與生產系統連結，用以感知、預測及回應現實世界。各行各業快速廣泛應用人工智能，改變了傳統僱傭關係，世界經濟論壇估計在2025年前將有8500萬個傳統工作崗位被機器取代，但智能科技亦可能創造9700萬個新類型工作崗位。與此同時，新冠肺炎疫情為職場帶來翻天覆地變化，亦影響我們如何實踐跨代責任。未來的社會安全網將會如何運作？

在本環節，我們將探討工業4.0（尤其是監管不足的演算法技術）如何影響商業決定、主要以年輕人為勞動力的亞洲地區的職場在未來有何變化，以及跨代責任在工業4.0時代下於亞洲如何達到平衡。